Сколько компания должна заплатить, когда она закрывает магазин.

Сколько компания должна будет заплатить, когда магазин закроется? Сейчас продается в сети X5. Вы можете перекресток вместо хорошо. Весь персонал магазина уволен и не будет переведен в другие магазины сети. Работать в Crossroads хорошо, но зарплата низкая, и не все должности подходят. Руководство скрывает всю информацию и отрицает очевидное. Несмотря на обещание уведомить о закрытии магазина за два месяца, теперь известно, что магазин закроется 15 декабря. Нас пока официально не проинформировали. Что я должен делать? Куда мне обратиться? Как долго я буду уведомлен? Есть ли дополнительные выплаты? Или это просто добровольное освобождение? Но это забавно. Дата: 2017. 12. 02 00:27 делиться Опытные юристы и бухгалтеры отвечают на вопросы в течение часа. Делитесь юридической информацией с друзьями участвовать в консультации ответы экспертов Юрист, г. Новосибирск, Россия применять Консультация по сайту по телефону Ватсапп/Вайбер в чате создать задачу В соответствии со статьей 180 ТК РФ о любом увольнении, производимом в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, работник уведомляется лично и под роспись работодатель, будьте осторожны. Согласно статье 180 ТК РФ о предстоящих увольнениях, связанных с ликвидацией организации, сокращением численности работников или штата организации, работник должен получить подпись работодателя лично не менее двух месяцев до увольнения. Проверьте свою организацию здесь https://egrul. nalog. ru/ - Что-то изменилось? http://www. vestnik-gosreg. ru/search/ - здесь можно посмотреть, подавала ли организация уведомление о предстоящей ликвидации. Согласно ст. 178 Согласно ст. 178 ТК РФ ликвидация организации (ст. 81(1) того же) или сокращение численности или штата организации (ст. 81(1) то же) Если трудовой договор расторгается в связи сУвольняемым работникам выплачивается выходное пособие в размере их среднемесячной заработной платы с сохранением средней месячной заработной платы в течение всего срока их работы, но в течение двух месяцев со дня увольнения (включая выходное пособие). В исключительных случаях, если уволенный работник обратится в государственную службу занятости в течение двух недель после увольнения и не будет принят на работу государственной службой занятости, три месяца со дня увольнения, как это определено государственной службой занятости, с сохранением средней месячной заработной платы. Подать коллективную жалобу на домашней странице Lostrude