В2В-Center восходит на Эльбрус, в2в center .

Отзывы сотрудников о центрах B2B. Любящий работодатель, индивидуальный подход ко всем сотрудникам. Постоянное веселье, демократичный стиль руководства. Гибкий график работы, удаленная работа. Что можно улучшить. Заработная плата зависит от рынка, регулярно пересматривается и повышается. Однако работники всегда хотят зарплату выше рыночной))) Руководитель группы PHP. 2022 окт. Бывший сотрудник Годы работы компании: 1-2 года Список. Своевременная оплата Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Гибкий график работы Профессиональное обучение Мобильная связь Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Отличный коллектив, красивые офисы, интимная атмосфера Что можно улучшить. Работа образцовая, многие менеджеры меняются / работают слишком медленно / не могут работать, даже в новых областях, если это необходимо Рекомендуется изучить не менее 5-7 отзывов о работодателях центра B2B Это помогает создать правильное впечатление о компании. Обратная связь с сотрудниками август 2022 года Бывший сотрудник Срок службы компании: 3-5 лет Список. Удаленная работа Что работодателям нравится в нас Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Дружба, честность. Что можно улучшить. Более высокие, конкурентоспособные зарплаты. Профессиональное развитие. Молодые бухгалтеры. август 2022 года Бывший сотрудник Срок службы компании: 3-5 лет Список. Своевременная оплата Удобное рабочее место Кухня и оборудование для приема пищи Корпоративный транспорт Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Удобный график работы, корпоративный транспорт, интересные офисы, хороший коллектив Что можно улучшить. Общение между сотрудниками Обратная связь с сотрудниками Бывший сотрудник Срок службы компании: 5-10 лет Список. Своевременная оплата Удобное рабочее место Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Гибкий график работы Профессиональное обучение Система наведения Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Хорошие команды и возможности для роста Что можно улучшить. Уровень заработной платы и развитие сектора новых продуктов Менеджеры по продукции Бывший сотрудник Древний: менее 1 года Список. Своевременная оплата Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Гибкий график работы Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Удобный офис, интересная деталь Что можно улучшить. Команды работают отдельно, и каждая "тянет одеяло на себя" в вопросах коммуникации. Лидер. Бывший сотрудник Срок службы компании: 3-5 лет Список. Своевременная оплата Удобное рабочее место Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Гибкий график работы Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас - Комфортная атмосфера в коллективе - Дружелюбные коллеги, лояльное руководство (возможно, это главная причина, по которой было так трудно уйти) - Условия работы: гибкий график работы (можно работать в офисе и удаленно). Компания действительно заинтересована в профессиональном развитии своих сотрудников - после четырех лет работы я многому научилась - у компании очень хорошая репутация благодаря ее профессионализму и профессионализму. Что касается баланса между профессиональной и личной жизнью, то здесь все в порядке - изменения происходят, но очень редко. В целом, интенсивность работы позволяет выполнять новые обязанности и учиться в спокойном ритме. (Это все, что я хотел) - много внеклассных мероприятий - вечерние настольные игры, барбекю на балконе и т.д.). Что можно улучшить. - Не во всех разделах есть четкая система подсчета баллов (это не относится к разработчикам, что нормально), поэтому может быть сложно вырастить некоторые позиции. - Зарплата на некоторых должностях ниже рыночной. Обратная связь с сотрудниками апрель 2022 года Бывший сотрудник Годы работы компании: 1-2 года Список. Удаленная работа Система наведения Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Очень хорошие льготы для сотрудников! Интересные корпоративные мероприятия, возможности изучения языков, библиотеки и другие новые и активные группы людей. Достойная зарплата и интересные обязанности. Что можно улучшить. Связь между филиалами. Рабочий офис апрель 2022 года Работа в компании. Годы работы компании: 1-2 года Список. Своевременная оплата Удобное рабочее место Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Гибкий график работы Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Система наведения Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Рабочее время, работа в команде, отношение к сотрудникам, возможности развития, свобода выбора любого вида обучения Что можно улучшить. Отношение некоторых руководителей к сотрудникам Старшие специалисты в секторе первичной документации апрель 2022 года Бывший сотрудник Срок службы компании: 3-5 лет Список. Своевременная оплата Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Корпоративный транспорт Профессиональное обучение Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Очень приятная рабочая атмосфера, прохладные и стильные офисы, тщательное внимание к отдыху и обучению сотрудников Что можно улучшить. Зарплаты низкие по сравнению с рынком Специалисты по развитию Бывший сотрудник Древний: менее 1 года Список. Своевременная оплата Кухня и оборудование для приема пищи Пособия по болезни Что работодателям нравится в нас Хороший командный дух и атмосфера на рабочем месте. Что можно улучшить. Зарплата и требования. Обратная связь с сотрудниками 2022 февраль. Работа в компании. Факультет компьютерных наук Годы работы компании: 1-2 года Список. Своевременная оплата Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Гибкий график работы Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас - Возможности для продвижения и профессионального развития - Комфортные условия работы - в офисе и удаленно. - Комфортный офис и атмосфера в коллективе - Страховой полис DSM, бесплатные уроки английского языка - Различные поощрения Что можно улучшить. Уровни заработной платы График работы Обратная связь с сотрудниками январь 2022 года Бывший сотрудник Срок службы компании: 5-10 лет Список. Удобное рабочее место Удаленная работа Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Профессиональное обучение Автомобильная парковка Система наведения Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас После 8 лет работы решение уйти было очень трудным. Я хотел бы поблагодарить руководство и моих коллег за поддержку и ободрение. У меня остались очень приятные воспоминания и уважение ко всем людям, с которыми мне посчастливилось работать на протяжении многих лет. Преимущества Неограниченная страховка, удобные рабочие столы, массажные кресла, подарки для врачей, непринужденное общение, настольные игры и т.д. Что можно улучшить. Производство человеческих ресурсов нуждается в улучшении (я имею в виду бюрократию) У меня все еще есть вопросы в этой области и возможность сотрудникам чаще видеть друг друга в разных офисах, но в одном подразделении . Специалист по информационной поддержке январь 2022 года Бывший сотрудник Срок службы компании: 3-5 лет Список. Своевременная оплата Удобное рабочее место Кухня и оборудование для приема пищи Медицинское страхование Пособия по болезни Профессиональное обучение Автомобильная парковка Система наведения Корпоративные мероприятия Что работодателям нравится в нас Работала в b2b- center 3. 5 лет работы в Минском офисе в должности старшего специалиста по информационной поддержке. Я могу с уверенностью сказать, что это лучший опыт работы, который у меня когда-либо был, и тому есть много причин:. 1. команда была фантастической, дружелюбной и отзывчивой. С первого дня работы мне помогали с адаптацией материалов, обучением, ознакомлением с новым помещением и оказывали большую поддержку руководитель отдела и ведущие специалисты. Каждый раз, когда у меня возникал сложный вопрос, вся секция спешила мне на помощь. Эта группа является одним из ключевых компонентов отличного рабочего места.2. 2. хорошие условия труда. Офис в Минске настолько хорош, что вы будете чувствовать себя как дома. Главные преимущества - расположение рядом с метро и одним из лучших минских торговых центров. В офисе есть все удобства, чтобы вы никогда не покидали его:) просторные комнаты, хорошо оборудованная кухня, всегда хороший чай и кофе, хороший экран и кресла, кондиционер, массажные кресла, теннис, настольные игры. Список бесконечен, лучше встретиться с ним и почувствовать его хоть раз!!! :) 3. лояльное и понятное руководство. Если бы я был руководителем, я не смог бы сделать лучше, чем человек, отвечающий за информационную поддержку:) никто не кричит и не орет на публику, если выявляются ошибки, неверная информация или другие проблемы, не налагает штрафы в нереальных размерах. Руководители всегда идут навстречу своим сотрудникам и выслушивают каждого. 4. уровень доходов. Хотя уровень дохода не самый высокий на рынке, зарплата всегда поступает вовремя, с возможностью сверхурочной работы, дополнительных заданий (если требуется), что увеличивает зарплату. Как правило, уровень оплаты труда зависит в первую очередь от того, насколько усердно вы работаете - вам платят за ту работу, которую вы делаете, а не за ту, которую вы не делаете. Кроме того, в день вашего рождения компания дарит вам немного денег в качестве приятного подарка:) 5. требования к разработке; в рамках ИТ-отдела вы можете продвинуться до старшего специалиста. Кроме того, вы можете проверить свои силы в чем-то другом в будущем. Компания позволяет посещать курсы английского языка, ездить на семинары и тренинги в Москву. 6. дополнительные преимущества. Медицинская страховка, крутые корпоративные вечеринки в Москве и Минске, совместные пятничные чаепития и пиццерии, подарки за лучшие рабочие месяцы/кварталы. Все в традициях лучших компаний:) Что можно улучшить. Возможно, компании следует пересмотреть уровень заработной платы ИТ-персонала. В Беларуси в прошлом году зарплаты работников не изменились, но цены на жилье/пансион/транспорт выросли невероятно быстро. B2B Centre. восходит на "Эльбрус" У B2B-Centre, одной из крупнейших российских платформ электронной коммерции, появился новый акционер: фонд прямых инвестиций Elbrus Capital, который приобрел Mail.ru Group (15%), а также основателя Александра Бойко (8%). Эльбрус Капитал" стал владельцем 23% акций Mail.ru. О том, что "Эльбрус Капитал" стал совладельцем 23% акций B2B-Centre, "Коммерсанту" сообщил управляющий директор фонда Дмитрий Крюков и подтвердил основатель компании Александр Бойко. Эльбрус Капитал" приобрел 8% компании у г-на Бойко и купил 15% у Mail. ru group, которая владела этой долей с 2007 года (этот актив был приобретен Юрием Мильнером, исходя из оценки всего B2B-центра. 67-70 миллионов, по данным источников в Comersant, близких к компании).Ксения Чабаненко, официальный представитель Mail.ru Group, подтвердила факт продажи, добавив: "Продажа акций была осуществлена компанией в 2007 году. Финансовые условия контракта не разглашаются. Однако, по словам источников в Comersant, знакомых с ходом переговоров, "Эльбрус Капитал" приобрел 8% акций г-на Бойко за "более чем 200 млн. долл. Продавец и покупатель не раскрыли, за сколько он продал свою долю в Mail.ru Group. B2B-Centre - одна из крупнейших в России систем электронной торговли. Он позволяет осуществлять более 40 различных коммерческих процессов как для покупки, так и для продажи товаров и услуг (конкурентные переговоры, запросы и предложения цен, аукционы, предложения всех видов). На сегодняшний день в системе размещено около 240 000 заявок общей стоимостью более 2,5 трлн рублей, по его собственным оценкам. Финансовые коэффициенты не раскрываются. 'Эльбрус Капитал' вышел на российский рынок в 2007 году как часть Renaissance Private Equity в составе группы 'Ренессанс', а в 2009 году Дмитрий Куликов, Александр Савин и Роберт Тьен объединились и создали два отделения с общей суммой в Управляется. 600 млн, включая UTB Holding, United Catering Group, региональную широкополосную сеть Arrow Telecom, сеть моек Breck-In-Calais и курьерскую службу SPSR-Express. В середине 2012 года в B2B Centre произошла первая смена акционера после долгого Консорциум инвесторов - Davinci Capital, Insight Venture Partners, Alpha Associates и Rana Capital - заплатил почти 5,5 млн долларов США, получив 34% акций компании. Сделка была оценена в 160 миллионов долларов США, после чего было продано 15% акций компании и еще 19% акций г-ну Бойко. В результате последний сохранил за собой 51% акций B2B Centre, а еще 15% принадлежат Mail.ru После соглашения с "Эльбрус Капитал" структура акционерного капитала B2B Centre выглядит следующим образом: 43% - Александру Бойко, Da Vinci Capital, the Insight Venture Partners, Alpha Associates и Runa Capital с 34%, и 23% у Elbrus Capital. Центр B2B продолжает приносить прибыль и не нуждается в финансировании. У нас достаточно денег на счетах. Важнее было выбрать партнера, способного придать центру B2B ценность, чем деньги", - говорит Александр Бойко, который является поручителем почти всех крупных инвестиционных фондов. Рынок стремился попасть в центры B2B. Он сказал, что будет использовать деньги, которые получит от продажи части своей доли, без необходимости формулировать проект. Бизнес-модель электронного рынка, собирающего большое количество покупателей и продавцов (marketplace), оправдала себя, и B2B Centre смог создать именно лучшую площадку для B2B взаимодействия в Surprise, партнер Runa Capital. Инвестор Андрей Близнюк объясняет логику. Газета "Коммерсантъ" № 4 сентябрь 2013, 61, с. 9. Роман Рожков подписывает отказ от регистрации Удаление регистрации в реестре интернет-бизнеса Система онлайн-торговли B2B Centre Система B2B Centre позволяет проводить 43 различные процедуры переговоров как по покупке, так и по продаже товаров и услуг, включая торги по продаже имущества должников. В систему входят предприятия из различных секторов экономики. География участников: все регионы России и 80 стран мира.Многолетний опыт работы B2B Centre на рынке электронной коммерции гарантирует высокое качество обслуживания. Делится с:. См. также. Торговая платформа "Фабрикант". система онлайн-торговли setonline.ru электронный торговый центр "северсталь Единая платформа транзакций ЕЭТП TZS ELEKTRA Конкурентная система информационной поддержки общественных конвенций Платформа электронных сделок ЭТП ММВБ "Государственные контракты Отныне воспользуйтесь преимуществами электронного документооборота и получите онлайн-подпись - быстро, надежно и качественно! Получайте подписи в Интернете! Электронные подписи используются для выпуска юридически важных документов и являются эквивалентом бумажных рукописей или документов с печатью. Электронные подписи или ЭЦП имеют широкое применение в различных областях юридически значимого электронного документооборота и регулируются Федеральным законом 63-ФЗ от 6 апреля 2011 года "Об электронной подписи". Интеграция систем B2B с 1С для автоматизации оптовой торговли Настроенная синхронизация - возможность полной автоматизации процедур учета и продаж.Заказы, полученные через систему B2B, отправляются напрямую в учетную систему 1С. Менеджеры экономят много времени на обработку информации о клиентах и концентрируют свои усилия на увеличении продаж. В то же время бухгалтерия компании может вести комплексный учет. Ошибки из-за человеческого фактора отсутствуют. Также отсутствуют задержки из-за длительного времени обработки данных.1C B2B системы с автоматическим обменом данными ускоряют учет и рабочие процессы на 50-70%. Менеджеры могут обрабатывать поступающие заказы непосредственно в таблице управления системой B2B. Вся информация немедленно экспортируется в 1С. Работает и обратный порядок: все исправления и новые данные в 1С практически сразу перенаправляются в систему B2B. Содержание. Блок доработки B2B в 1С для обмена данными и автоматизации бизнеса Зарегистрировавшись в системе B2B, интегрированной с 1С или CRM, оптовые клиенты получают каталог с персонализированными ценами и подборкой соответствующих продуктов и рекламных предложений Изменения как в платформе 1С, так и в оптовой платформе являются автоматически добавляется в систему. Клиенты могут подавать заказы в электронном виде через систему B2B, и "1С" немедленно выполняет сделку, при этом все необходимые документы загружаются через EDI для регистрации. Например, счета, которые должны быть оплачены после утверждения приказа руководителем и казначеем. Автоматизация устраняет трудоемкий ручной ввод данных и выверку. Ценная экономия времени и ресурсов компании! Во время цикла продаж в системах B2B и 1C все необходимые документы, такие как накладные, счета-фактуры и сверки, "подтягиваются" в заказ. И клиент, и руководство дистрибьютора всегда в курсе текущего этапа сделки благодаря автоматической системе уведомлений и статусов. После заключения договора или во время управления клиентом постоянно собирается статистика и автоматически проводится анализ заказов, действий и многих других параметров. Владельцы, директора и руководство компании получают актуальную статистику о результатах деятельности компании. После этого можно своевременно скорректировать путь развития компании. Другие преимущества: возможность заказа нескольких коробок, быстрая обработка жалоб, быстрый поиск товаров (включая статьи по системам b2b и 1С), а также ТП и других документов в режиме "одного окна". Интеграция систем B2B и 1C: этапы процесса Загрузите файл конфигурации на портале Exchange. Установите портал Exchange в 1С. Установите повторяющиеся задачи. Один из самых распространенных примеров: установка и настройка системы в 1С Управление торговлей 10. 3 (или другой версии ERP 1С) Специалисты AGORA постарались подготовить предпродажные комплекты под различные типовые требования, чтобы сократить время интеграции. А что если заказчик требует непатентованную версию - для ERP 2.0? В таких случаях комплект поставки соответствующей версии будет доступен в ближайшее время. Таким образом, в любом случае, процесс настройки портала обмена между платформой AGORA B2B и 1С займет минимум времени. Следующие шаги относятся к установке и настройке, включая предустановочную подготовку. Платформа Agora устанавливается как подсистема 1С. Это необходимо для синхронизации бизнес-процессов. Далее следует множество других технических этапов (включая обмен данными), с которыми специалисты справляются в кратчайшие сроки. При необходимости команда Agora может скорректировать тип интеграции с учетом нестандартных решений. Гибкая настройка означает быстрое изменение системы B2B в соответствии с потребностями организации путем добавления модулей, корректировки существующих или внесения других технических изменений. Последствия интеграции В2В и 1с Автоматизация ручных задач. Экономия времени для менеджеров по продажам до 70%. Полученные ресурсы можно использовать для расширения клиентской базы и увеличения продаж. Обновленные данные из 1С быстро передаются в систему B2B. Аналогичный автоматический обмен данными происходит и на стороне платформы. Все изменения также автоматически обновляются. Работать в тесной рабочей обстановке - как с менеджерами по продажам и бухгалтерией, так и с клиентами и партнерами. Клиенты имеют возможность размещать заказы онлайн, а также отслеживать фактическое наличие товара на складе. При необходимости они могут забронировать нужные им виды. И все это онлайн и в окне, в любое время дня и ночи. Имеются все необходимые для работы инструменты. Продукты с индивидуальными прайс-листами, скидки, клиенты, построенные статьи, организованные деревья каталогов, цены (с НДС или без НДС), области, корпоративные каталоги, заказы и многие другие категории. ВАЖНО: Agora обеспечивает обмен данными по каждому пункту для обеспечения максимально быстрого и эффективного контроля доставки, пересмотра и поддержки. Благодаря встроенной службе мониторинга любые проблемы, возникающие на стороне 1С, отслеживаются немедленно. Например, техническая поддержка Agora получает автоматический сигнал немедленно. если заказ не был обработан. Большие партии заказов "зависают" в Agora и не отправляются в 1С. Если обработка пакетов на стороне Agora замедляется. Благодаря обновлениям повреждений, специалисты технической поддержки могут максимально быстро отреагировать и решить проблему. Кроме того, Agora автоматически выявляет ошибки 1С во время обработки или выгрузки заказа - без необходимости задавать дополнительные вопросы и тем самым терять время. Поэтому устранение технического ущерба, вызванного ошибками 1С, многократно ускоряется. При разработке систем 1С B2B опытные специалисты Agora могут выполнить интеграцию, обеспечив техническую и информационную поддержку. Также приводятся подробные процедуры установки и настройки устройств. Эксперты помогут вам выбрать тип платформы B2B, который соответствует потребностям вашей компании. Понравилась ли вам статья? Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку!