Управление эффективностью деятельности
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
gosy_e-27_menedzhment_otredaktir .doc
Скачиваний:
• Элементы процесса управления. Функции управления
• 2. Виды и уровни управления, их классификация и особенности. Объект и предмет теории управления
• 3. Принципы, законы и закономерности менеджмента.
• 4.Эволюция управленческой мысли. Этапы, теории и школы управления.
• Основные школы управления
• 5.Понятие организации как управленческого объекта. Классификация организаций.
• 7.Стратегическое управление.
• 8.Содержание и характеристика функций организации, координации и контроля.
• 9.Понятие, назначение и основные требования к мотивации.
• 10.Конкретные функции управления и их классификация. Характеристика функций общего управления.
• 11.Понятие и сущность организационной структуры. Основные принципы построения организационных структур.
• 12.Механистическая структура, ее содержание и сущность.
• 13.Функциональные и дивизиональные структуры, их содержание и сущность.
• 14.Органические и новые структуры. Характеристика и сущность проектных и матричных структур.
• 15.Понятия, сущность и классификация методов управления.
• 16.Характеристика и сущность экономических методов.
• 17.Характеристика и сущность организационно-административных методов.
• Классификация организационно-административных методов управления
• 19.Понятие, сущность и органы управления акционерным обществом.
• 20. Понятие коммуникации и информации, их классификация и сущность.
• 21. Понятие, сущность и особенности управленческих решений.
• 22.Технология подготовки и принятия решений. Модели и методология принятия решений.
• 23.Содержание и особенности управленческого труда.
• 24. Основные направления рациональной организации труда.
• 26. Принципы подбора и расстановки кадров на предприятии.
• 27. Социально-экономическая политика по стимулированию труда персонала, ее разработка и реализация.
• 29. Природа и типы конфликтов. Их хар-ка.
• 30. Понятие и содержание эффективности. Управление эффективностью организации.
Комментарии