Условия эффективной организации
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
08-09-2014_07-13-01 / =Тема 2 Эволюция теорий организаций .doc
Скачиваний:
• Дисциплина: «Управление организациями
• Семинар
• Тема 2. Развитие организационно-управленческой мысли в России и за рубежом
• Эволюция научных взглядов на организационно-управленческую деятельность
• 1. Классическая теория организации
• А. Научное управление
• 1) Вместо волевых решений научно обосновывать каждый элемент работы;
• 2) С помощью определенных критериев отбирать, а затем обучать, образовывать и развивать рабочую силу;
• 3) Тесно сотрудничать с людьми, обеспечивая при этом выполнение работы в соответствии с разработанными принципами науки;
• 4) Обеспечивать обоснованное разделение труда и ответственности между руководителем и работниками.
• Б. Собственно теория организации
• Принципы а. Файоля
• 1. Принцип разделения труда.
• 4. Принцип власти и ответственности.
• 5. Принцип цепи.
• В. Бюрократическая теория организации
• 2. Всеобщая организационная наука — тектология
• «Тектология» а.А. Богданова и теория организации
• 3. Факторы эффективной организации
• Сопоставление характеристик организации [по б.З. Мильнеру, с. 44]
• 4. Теория административного поведения
• 5. Теория гласиер
• 6. Формирование жизнеспособной структуры
• 7. Теория организационного потенциала
• Основные тенденции в изменении
• Стратегия поведения (s)
• Культура организации (с)
• Модель управления фирмой
• 8. Теория институтов и институциональных изменений
• 9. Ресурсная теория организации
• 1. Основные ресурсы,
Комментарии