Личностные средства разрешения конфликтов
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
ГОСЫ_1 / В общую / attachments / Конфликты в орагнизациях .doc
Скачиваний:
• Личность в организационных конфликтах
• 6.1. Понятие «организационный конфликт»
• 6.2. Основные психологические причины конфликтов в организациях (личностное реагирование на организационные противоречия)
• Противоречие, вызванное несправедливой оценкой труда персонала.
• 2. Противоречие, вызванное психологической несовместимостью, из-за следования социальным ролям
• 3. Противоречие между стилем руководства и уровнем зрелости коллектива.
• 4. Противоречие, вызванное недостатками в организации управления
• 5. Противоречия, возникающие при инновациях
• 6.3. Конфликт в диаде «руководитель-подчиненный»
• 6.4. Профилактика конфликтов в организациях
• 6.4. Личностно-ориентированные методы разрешения конфликтов в организациях
• 1. Создание общественного мнения.
• Их применение требует специальных умений, центральное место среди которых занимают собственно психологические
Комментарии