Функции HR-отдела. Зачем он нужен?
Есть много дурацких версий, зачем компании нужен HR-отдел. Например, многие считают, что это совершенно бесполезное звено между соискателем и работодателем, которое только уменьшает прибыль компании. Прочитав подобные комментарии в интернете, и поняв, какой это мрак, я решил написать эту статью, чтобы у вас было верное представление.
420 просмотров
Всем привет! На связи Евгений Райков и рекрутинговое агентство "В Кадре"! Каждый день мы нанимаем десятки сотрудников и точно знаем, зачем компаниям нужен HR-отдел.
На самом деле даже в компании без HR есть HR функции. Просто они незаметно лежат на плечах собственника бизнеса и дополняют его основные задачи. И речь тут не только о найме персонала!
Возможно, вас это удивит…
Главные функции HR-отдела:
Увеличить прибыль бизнеса;
Увеличить производительность труда;
Обеспечить компанию необходимым количеством сотрудников.
Оказывается, в главные функции HR-отдела входит не только найм новых кадров. HR-ы способны качественно улучшить систему вашего бизнеса и привести к новому уровню дохода.
А теперь поподробнее…
Полный список функций HR-отдела:
1. Подбор персонала
Своевременное предоставление для руководителя максимально подходящих кандидатов на любую должность. Ключевые вопросы для размышления: Sorry, you have been blocked
This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data.
What can I do to resolve this?
You can email the site owner to let them know you were blocked. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page.
Комментарии