Аутсорсинг отдела продаж
Аренда руководителя отдела продаж. Аутсорсинг отдела продаж. Построение отдела продаж. Аудит отдела продаж и настройка всех процессов до получения результата.
Строим системные отделы продаж на рынках ЕС и США.
Что такое РОП в аренду?
Высокопрофессиональный и результативный руководитель, который возьмет под контроль ваши продажи, автономно отстроит систему в отделе и увеличит ваш оборот.
Кому мы полезны?
Средний бизнес
Если у вас уже есть отстроенный отдел продаж, но его результативность низкая и отдел не рентабельный. Вам нужна помощь в определении ключевых показателей эффективности и построении системы мотивации. Вы уже делали попытки увеличения прибыли, но они не закончились успехом. Хотите найти точки роста и развивать бизнес.
Малый бизнес
Если у вас небольшой отдел продаж 3-10 человек. В продажах творится хаос, выручка нестабильна, нет системы работы отдела, нет CRM системы, ip-телефонии, скриптов продаж. Хотите наладить процессы и увеличить бизнес. Вам нужен результативный отдел продаж, но вы не знаете, как отстроить стабильную систему работы.
Предприниматель
Если у вас есть продукт, который хорошо продается. Но у вас пока нет отдела продаж. Вы хотите построить отдел с нуля, но не знаете с чего начать. Вам нужен отдел продаж, чтобы делегировать продажи и получать прибыль.
Как мы работаем
Создаем результативную систему найма, обучения и адаптации персонала
Формируем систему планирования отдела продаж
Выделяем KPI, просчитываем и внедряем систему мотивации и оплаты труда, создаем систему отчетности
Внедряем CRM-систему и телефонию, настраиваем воронки и задачи
Проводим полный аудит и декомпозицию
Самостоятельно производим подбор сотрудников
Формируем УТП и инструменты продаж
Проводим обучение специалистов продаж, тренинги по продажам
Создаем систему контроля качества работы отдела и каждого специалиста
Работаем полностью удаленно, у вас нет затрат на содержание рабочих мест, ведение кадров и бухгалтерии, начисления ЗП, отчисление налогов и др. Вы занимаетесь развитием бизнеса и не тратите силы и время на организационные моменты.
Комментарии