Кадровый контроллинг как инструмент повышения эффективности кадровой работы в органах государственной власти – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка, кадров

Кадровый контроллинг как инструмент повышения эффективности кадровой работы в органах государственной власти Текст научной статьи по специальности « Экономика и бизнес » i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу. Область наук Ключевые слова КАДРОВЫЙ КОНТРОЛЛИНГ / КАДРОВАЯ РАБОТА / КАДРОВАЯ СЛУЖБА Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Абазова Л.Х. В статье рассматриваются основные проблемы кадровой работы в органах государственной власти, предлагаются направления ее совершенствования путем использования инструментов кадрового контроллинга . i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу. Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Абазова Л.Х. Особенности кадровой политики в государственном управлении современного периода Моделирование эффективной кадровой политики предприятия Роль кадровой службы в улучшении качественных характеристик государственных и муниципальных служащих Отличие кадрового аудита от контроллинга и мониторинга Современные подходы к оценке результативности кадрового обеспечения предприятия i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы. Кадровый контроль Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. УП_1 / учебники по УП / МЕЛЕХОВ -УП / кадровый контроль .rtf Скачиваний: • 2.3. Кадровый контроллинг и кадровое планирование • Глава 3 • 3.1. Факторы формирования технологий маркетинга персонала • 3.2. Уровни маркетинга персонала • 3.3. Виды маркетинга персонала • 4,2. Подходы к реализации маркетинга персонала я организации • Потенциальных соискателей работы на внешнем рынке • С движением • Персонала • Вследствие • Перемещения: • 5.2. Хэдхантинг - метод прямого поиска кандидатов на вакантные должности • 5.2.1. Субъект и сущность хэдхантинга • 5.2.4. Профессиональная этика хэдхантера • 6.2. Новые технологии в предварительном отборе кандидатов • 6.2.1. Интернет-заявки кандидатов на наем