Не пара
Метрик клиентского опыта множество, бюджет не резиновый, но must have — это NPS и CSI.
Услуги по измерению и аналитике CSI предлагают многие российские исследовательские агентства.
А многие российские компании искренне полагают, что используют CSI в своей практике:
покупают или самостоятельно проводят исследования CSI;
усиливают свои команды экспертами и управленцами с CSI-скиллами;
включают цели по показателю CSI в системы корпоративного премирования.
«Это дополняющие друг друга индексы, их лучше измерять в паре, в комбинированном опросе», — рекламируют российские исследовательские агентства.
«У NPS нет индексов-компаньонов, все прочие индексы являются конкурентами», — уверяют зарубежные консультанты.
«Если позволяют ресурсы, стоит измерять оба индекса. На всякий случай. Будет из чего выбрать. И в одном опросе, чтобы сэкономить бюджеты и время», — рассуждают руководители российских компаний.
А что не так?
А что не так?
Под аббревиатурой CSI в России скрывается целый зоопарк индексов, в том числе и те, которым при рождении их авторы дали совершенно другие названия, например:
SQi из подхода SERVQUAL и его более поздних модификаций типа SERVPERF и Normed Quality (NQ);
SQI (англ. Service Quality Index) от почтовой компании FedEx, в шутку именуемый «ужастиками»;
SCI (англ. Secure Customer Index) от исследовательской компании Burke. Этот индекс стал популярен в России благодаря русскоязычному изданию эпического учебника «Маркетинговые исследования» (автор Н. Малхотра);
CSI (англ. Customer Satisfaction Index) от Н. Хилла, книги которого также неоднократно издавали в России. Этот индекс стал любимцем вузовских преподавателей и всевозможных «викиобразных» сайтов;
ACSI (англ. American Customer Satisfaction Index) или его вариант для Евросоюза ECSI (англ. European Customer Satisfaction Index).
Комментарии