Положены ли работникам торговли специальные перерывы для отдыха - БУХ.1С, сайт в помощь бухгалтеру, распорядок дня продавца.

Sorry, you have been blocked This website is using a security service to protect itself from online attacks. The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. What can I do to resolve this? You can email the site owner to let them know you were blocked. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Должны ли компании предоставлять работникам торговли специальные перерывы для отдыха Роструд разъяснил, обязаны ли торговые компании предоставлять продавцам-консультантам специальные перерывы для отдыха, которые включаются в рабочее время и оплачиваются. В своем письме от 12.07.2022 № ПГ/16860-6-1 ведомство напоминает, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан устанавливать перерывы для отдыха, включаемые в рабочее время. Так, согласно статье 109 ТК РФ, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. В отношении работников торговли действующее законодательство не содержит обязанности предоставлять специальные перерывы в работе, включаемые в рабочее время. Вместе с тем такие перерывы могут быть установлены правилами внутреннего трудового распорядка. Следить за новостями удобно в нашем новостном telegram-канале . Присоединяйтесь!