Разработка системы грейдов (по методу Hay), Санкт-Петербург - hr-эксперт Юлия. Услуга 8378, hay group грейды.

Разработка системы грейдов (по методу Hay) Предлагаю услуги по разработке системы грейдов (по методу Hay). Имею международный сертификат Hay Group. Провела оценку более 120 должностей. В услугу входит полный спектр задач по разработке системы оценки должностей - описание и оценка должности, выстраивание системы грейдов, разработка зарплатных вилок, создание процедуры управления вознаграждением (как должна изменяться зарплата работника при повышении, понижении в должности, переходе на равновесную должность и т.п.). Профессиональный опыт: В настоящий момент работаю в крупном международном холдинге (FMCG). Опыт в оценке должностей - 6 лет. Проводила оценку должностей во всех функциях - производство, логистика, продажи, маркетинг, закупки и пр. 0 0 0 0 1908 Hay group грейды Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам. курсовая Ходыревой Ирины дму-501 .docx Скачиваний: • Кафедра управления человеческими ресурсами • Содержание • Глава 1. Особенности систем грейдирования в России и на Западе 3 • Глава 2. Особенности применения западных моделей системы грейдов в российских компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь" 9 • Введение • Глава 1. Особенности систем грейдирования в России и на Западе • 1.1 Сущность грейдинга как системы оплаты труда • 1.2. Особенности системы оплаты труда в России • 1.3. Основные западные модели системы грейдирования • Глава 2. Особенности применения западных моделей системы грейдов в российских компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь" • 2.1.Система грейдов в компании " ibs" • 2.2. Система грейдов в компании ооо "лукойл-Пермь" • 2.3. Анализ систем грейдирования в компаниях " ibs" и "лукойл-Пермь" • Заключение • Список литературы: