Письмовник
Тип документа определяется жанром и речевой ситуации:
организация – организация (деловые письма, рекламации)
внутри организации (протокол, акт, приказ)
человек – организация (заявление, резюме)
организация – человек (приказ, должностная инструкция, доверенность)
Документы, регламентирующие деятельность предприятия
Приказ – нормативный документ, издаваемый руководителем предприятия для решения каких-либо задач. Приказ должен иметь:
название вида документа (например: Приказ о реорганизации предприятия ),
дату подписания руководителем,
Протокол – документ, фиксирующий ход обсуждения вопросов и принятия решений на собраниях, совещаниях, заседаниях. Протоколы могут быть краткими и полными.
вид документа (протокол),
название предприятия,
номер документа,
заголовок (например: Протокол заседания редакции портала ГРАМОТА.РУ ),
Текст протокола состоит из вводной и основной частей:
Председатель, секретарь, присутствовали (в именительном падеже), повестка дня.
Слушали, выступили, постановили. Постановление — самая важная часть протокола.
Акт – документ, подтверждающий факты, события.
наименование предприятия,
вид документа,
отметка о наличии приложений,
Акт состоит из двух частей:
Основание, члены комиссии в алфавитном порядке, председатель.
Цели, задачи и суть проведенной работы.
Докладная и объяснительная записки – документ, адресованный руководителю предприятия, содержащий изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями или объясняющий причины невыполнения каких-либо поручений. Реквизиты:
Комментарии