Требуется на работу Директор IT(CIO)

Цена по запросу
Февраль 7, 2022 3
Вакансия компании: ООО 'А.В.Е' Требования: -Опыт работы руководителем отдела ИТ от 3-х лет, в сфере продаж, логистики или e-commerce, в компаниях с численностью от 300 человек, -Опыт разработки и реализации проектов по модернизации и развитию ИТ Компании, -Понимание функциональности и специфики всех участков физической ИТ инфраструктуры Компании, -Опыт успешного выстраивания работы ИТ-департамента, реализации проектов по автоматизации, внедрению ERP систем и web-разработки, -Знание современных web-платформ и решений для интернет-магазинов, знание современных инструментов разработки, тестирование, способов построения ИТ-архитектур, -Умение формировать команду и эффективно управлять ей, -Грамотная устная и письменная речь, умение структурировано и доходчиво излагать информацию, -Умение принимать решения в условиях неполноты данных, понимать проблемы бизнеса и самостоятельно предлагать решения. Условия: -Индивидуально обсуждаемая заработная плата, -Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, -Официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, -Возможность предлагать и реализовывать, Обязанности: -Оптимизация работы IT Дирекции за счет структурирования процессов и задач, -Планирование и организация работы IT Дирекции для достижения целей и решения задач в срок, -Внедрение, контроль и совершенствование процесса взаимодействия Бизнеса и --ИТ - от формирования потребностей до внедрения решений в эксплуатацию, автоматизация, -Управление проектами внедрения новых информационных систем, оптимизация и развитие существующих, -Эффективное управление ИТ-активами, -Периодическая актуализация задач службы согласно приоритетам, оптимальное распределение ресурсов, -Управление автоматизацией (внедрение и развитие бизнес-систем) с помощью собственных и привлеченных ресурсов, участие в разработке и запуске новых услуг и сервисов, -Управление взаимодействием с подрядными организациями, разработчиками стороннего ПО, провайдерами связи. Расчет и организация оптимальной модели обслуживания, -Разработка внутренних регламентов, инструкций и др. документации подразделения по организации работы, использования информационных систем и ресурсов, -Обеспечение бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры Компании, -Реализация проектов модернизации элементов ИТ инфраструктуры, ввода в эксплуатацию, повышения надежности работы ИТ-сервисов, -Внедрение и организация системы KPI для сотрудников Департамента, -Организация деятельности всех информационных систем (сайты компании, CRM системы, 1-С, корпоративные ресурсы), -Решение нестандартных и сложных ситуаций, которые возникают в процессе регулярной работы департаментов и смежных подразделений, -Организация оперативной доработки в ПО в соответствии с требованиями законодательства и запросами внешних и внутренних клиентов, -Контроль оперативного устранения инцидентов в работе служб и систем, обеспечение отказоустойчивости ИТ систем и сервисов.

Оставить комментарий

    Комментарии