» Проводит хронометраж работодатель, работники не согласны? Кто имеет право на хронометраж рабочего времени, Улан-Удэ | вопрос № 11991316 от 23.05.2023 | кто проводит хронометраж в организации.
Проводит хронометраж работодатель, работники не согласны? Кто имеет право на хронометраж рабочего времени, Улан-Удэ | вопрос № 11991316 от 23.05.2023 | кто проводит хронометраж в организации.
Кто имеет право на проведение хронометража рабочего времени в организации?
Кто имеет право на проведение хронометража рабочего времени в организации.
Ответы на вопрос (2):
26.03.2019, 06:23,
Лицо, уполномоченное трудовым договором и должностной инструкцией.
26.03.2019, 06:39,
Лицо, утвержденное локальными актами. Локальным актом, может быть нормативный акт, положение, приказ или распоряжение.
Консультация по вашему вопросу
8 800 505-91-11
Звоните со стационарных и мобильных бесплатно по всей России
Читайте также:
Смежные вопросы
Проводил хронометраж работодатель, работники не согласны? Кто имеет право проводить хронометраж рабочего дня?
Кто должен проводить хронометраж рабочего времени в поликлинике?
Хронометраж рабочего времени
Кто должен проводить хронометраж рабочего времени в государственном учреждении культуры?
Имеет ли он на это право? Если мы обязаны выполнять работу только в соответствии с должностной инструкцией и ТД?
Руководитель требует, чтобы сотрудники записывали свой день: кто и что делает. Имеет ли он на это право? Если от нас требуется выполнять работу только в соответствии с должностной инструкцией и ТД? Кто имеет право на учет рабочего времени? Учет рабочего времени
Нажимая на эту кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных и соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.
Хронометраж - описание системы работы, особенно техники, технологии производства, методов и условий труда, а также определение относительного количества, параметров воздействия, степени эффективности и фактического времени на отдельные этапы рабочего процесса.
Где проводится
Проводится у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в соответствии с их деятельностью.
Что необходимо сделать
Спорные ситуации в вопросах между работниками и работодателями, возникающие в ходе проведения СОУТ (кроме того, хронометраж позволяет решить вопросы планового отдела)
Комментарии